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すぐわかるキャリアアップ・両立支援等の助成金チェックシートsubsidy

 各設問にご回答下さい。

 
キャリアアップ助成金
 チェック項目  どちらかにチェック
労働保険(労災保険・雇用保険)に加入していますか?  はい  いいえ
就業規則の作成、労働基準監督署への届出は済んでいますか?  はい  いいえ
契約社員がいる、又は採用する予定である。  はい  いいえ
その者は有期契約ですか、無期契約ですか?  有期  無期 
パートタイマーがいる、又は採用する予定である。  はい  いいえ
パートタイマーや契約社員を正社員化する制度の検討をしている。  はい  いいえ
派遣社員を正規雇用として直接雇用する予定である。  はい  いいえ
雇用期間は6ヶ月以上ありますか?  はい  いいえ
過去6ヶ月以内に事業主都合の従業員の離職はありましたか?  はい  いいえ

 
両立支援等助成金
男性に育児休業を連続5日以上取得させてよい。(過去3年以内に男性取得者はいない。)  はい  いいえ
育児・介護休業の規定を定めている。  はい  いいえ
育休中の社員の代替要員を確保したい。  はい  いいえ
育休を3カ月以上利用させた後、原職に復帰させる予定がある。  はい  いいえ

 
共通
対象者は、当該雇用以前3年以内に、雇用されていましたか?  はい  いいえ
過去6ヶ月以内に事業主都合の従業員の離職はありましたか?  はい  いいえ
 
 

 
 ※ チェックシートの結果はいかがでしたか?
  興味のある方は、チェックシートに記載の上、メールかFAXでご相談ください。

 
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